Mit dem Rollenkonzept der Syntegris-Referenzdatenbank ist es möglich, Personen (Mitarbeiter) in unterschiedliche Klassen (Aufgaben) aufzuteilen.
Strukturpflege und Kontrolle
Vier Klassen sind für die Pflege und die Kontrolle der Referenzdatenbank essenziell:
Rollenkonzept für den Fachbereich
Referenzanlage: Kann die Strukturebene anlegen, zugreifen, Strukturen erfassen, abändern sowie löschen und gegebenenfalls Referenztabellen erstellen.
Referenzfreigabe: Kann auf die Strukturebene prüfen und für den weiteren Vorgang freigeben.
Referenzpflege: Kann auf die Pflegeebene zugreifen, Referenzdaten aber auch erfassen, abändern und auch löschen.
Qualitätssicherung: Kann auf die Strukturebene zugreifen, geänderte Strukturen prüfen und für den weiteren Vorgang freigeben.
Freigabe und Rechte: Vier-Augen-Prinzip für die Freigabe
Die Referenzdatenbank besteht aus sich aufeinander aufbauenden Referenz- und Mappingstrukturen
- Referenzstruktur: Referenztabellen mit Spalten mit festen Datentypen und Datenlängen
- Mappingstruktur: Fest programmierte Abläufe, Definition von Begriffen, Zusammenfassung der Begriffe aus unterschiedlichen Quellsystemen